16 février 2021
Actualité

Linkcity IDF obtient 81/100 à l’Index Egalité Femmes/Hommes

Pour la deuxième année, les entreprises entre 50 et 250 salariés sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Femmes Hommes » sur leur site Internet.

Cet index est composé de 4 indicateurs traitant :

  • – Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes;
  • – Des proportions de femmes et d’hommes augmentés;
  • – Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité;
  • – Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.

 

Pour l’année 2020, Linkcity IDF a atteint le score de 81/100.

Ces résultats saluent les actions engagées par notre entreprise depuis plusieurs années en faveur d’une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous sommes néanmoins déterminés à les améliorer en orientant notamment nos actions sur le thème de la rémunération et de l’accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité.

Nous sommes en effet depuis toujours convaincus que la mixité est un levier de performance et d’attractivité puissant.

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